在总务人力资源部发挥积极作用的女性员工
高级新毕业生员工
初级新毕业生员工
这次我们将带来总务人力资源部应届毕业生的相声。
加入男性较多的交通运输行业，您是否感到有差距？您对您未来的职业有何看法？一位女员工坦言。
请欣赏第一场相声。
Q1
您是如何加入日立汽车运输的？
高野/由于我在大学学习旅游，所以我主要想在旅游行业找一份工作，但我的研讨会老师是一位擅长福利的教授，所以我有很多机会学到很多东西。渐渐地，我对福利领域产生了兴趣。我经常遇到坐轮椅的人和视障人士，所以我想从事一家结合福利和旅游的业务，这就是我对这家公司的了解。日立是唯一一家从事福利和旅游业的公司，我加入这家公司是因为我想充分利用我在大学学到的知识！安倍先生 ，你是怎么开始的？
安倍/说实话，我对这个行业本身并不感兴趣（笑）。这是交通运输行业自私的形象，但我认为它在等级关系和语言方面会相当严格，但我当时正在解释的招聘人员非常喜欢与学生打交道并解释公司。当我看到公司时，我觉得这似乎是一家有趣的公司，就在那时我开始感兴趣。我其实参加了一个说明会，感觉除了负责招聘的人之外，其他人也都很享受他们的工作，所以我觉得我可以在这里工作很长时间。川崎先生？
川崎：我想利用在以社区复兴为主题的研讨会上学到的知识，其中我认为与社区密切相关的行业之一是交通运输行业，所以我申请了行业..其中日立的强项是社区巴士业务，它与社区联系紧密，所以我认为我可以利用我所学到的和我感兴趣的东西。加入公司的原因是多方面的，他们对我很好，而且我感兴趣的行业里的人都性格很好，所以我当时就决定来这里。
高野：在提交同意之前出现在 YouTube 上需要很大的勇气。看来我不能拒绝这个offer了（笑）还有其他公司在挑选过程中吗？
川崎/其实有一家公司已经进行了选拔，拍摄结束后，那家公司就联系我，让我进行最终选拔，我成功了！如果拍摄那天的气氛很阴暗的话，我可能会走不同的路。
安倍/做出加入公司的决定有很多因素。当然，在商业上也是如此，但我认为公司的氛围和共事的人很重要，即使加入公司后，你也能感觉到他们很重视应届毕业生。 A！哦耶！我是在介绍和选拔过程中来到公司的，但回家路上他们带我去了车站，印象还不错。你们可以为申请人做这些吗？认为这是！
川崎/一定！我记得我很高兴采访期间提供了茶。这是其他公司不常做的事情，所以给我留下了深刻的印象。高野先生，有什么给您留下深刻印象的吗？
高野：我参加说明会的时候，是公司说明会和选拔的约定日，但当时我没有准备简历，面试也没有做太多，但是你回复了，我很高兴即使我没有简历，招聘人员也愿意继续进行筛选。这就是为什么他们的反应并不粗暴，而且礼貌和友善给我留下了深刻的印象。我觉得每个人的性格和礼貌是加入公司的决定因素。那么，您加入公司后，是否感受到了一些差距？
Q2
加入公司后感受到的差距
川崎/差距？令人惊讶的类比……（笑）当我还是学生的时候，我有一份兼职工作，但是那里没有纸质材料的共享，而是在平板电脑上共享信息等等。有些部分还是手写在纸上的，所以你可能会觉得它出乎意料地古老。
安倍
该公司确实有一种类似的感觉。出租车的数字化已经有了很大的进展，但是公司还没有进展到DX，所以我想更加努力地推广DX。
高野/和进公司之前相比，我并没有感觉到太大的差距，但是我刚进公司的时候就觉得年龄层很广。尽管我刚进公司，但有人把我当作他们的孙子一样对待。而且，我事先听说女性并不多，但当我是同期男性中唯一的女性时，我感到很惊讶。
安倍/这对于我们这一代人来说是不可想象的。女人有八个，倒没有太大的焦虑，但如果同期没有女人的话，岂不是很麻烦？
高野/我同意。我确实有一个女性特有的问题，但在周围人的支持下， 我对缺乏女性的焦虑也随之消失了。同一代人中没有女性，但其他世代有女性，所以我开始与她们交谈。
川崎/有一个可以交谈的人真是太好了。交通运输行业的形象比较僵化，所以人们往往觉得它很可怕，但令人惊讶的是每个人都坦诚地对待他们，所以很容易与他们交谈。作为招聘人员，我有机会和学生互动，所以我想推出这样的部分！
安倍/当然，交通运输行业的形象是硬朗的，但公司里有这样氛围的人却很少！对于刚毕业一年级的人来说，虽然大家都忙着工作，但如果你有问题，他们很乐意向你咨询！我记得很清楚，在说明会上，总裁说需要新毕业生，他希望年轻人改变公司，所以，你要尽力！
第三季度
请告诉我们您未来的目标。
高野/你们两个加入公司已经有半年了，对于未来有什么目标吗？
安倍/我目前的工作是内部数字化、内部公共关系和司机支持。另外，由于总务人力资源部刚刚成立，我经常收到这样的问题：“总务人力资源部是做什么工作的？”即使在公司内部，仍然有很多人不知道部门在做什么，所以我希望能够用自己的语言表达自己，并且我希望为自己所做的事情感到自豪并尽力而为！
川崎/我目前正在实习，以便能够作为应届毕业生招聘负责人举办公司说明会。未来，我希望能够站在学生面前，传达公司的诉求。我也对学生进行面试，但有些申请者有很多顾虑，所以我想成为一名可以接近他们每一位的招聘人员。我也使用SNS，但我想很多人都没有听说过这个公司的名字，所以我想学习如何发送信息，以便更多的人可以了解日立汽车运输。高野先生，您对未来有什么目标吗？
高野/我有机会体验过校车导游、观光巴士导游、福利经理等各种工作。及总务人员。有时候我想自己尝试一下，做志愿者，但由于周围人的支持，我能够接受很多挑战，我也想支持各种各样的人。此外，作为一名福利经理，我还参与了培训手册的制定和对船员的教育。
第四季度
最后，给我未来的同事的话
安倍/作为找工作的建议，我建议在选择公司的过程中多轴思考。当你无法在你渴望的行业找到工作时，你可以将你的感受转向下一个。有时候事情可能不会如你所愿，但我认为坚持到最后不要放弃很重要。在日立汽车运输，您可以挑战各种业务！
川崎/曾经有一段时间，我在找工作时，因为担心大公司和名气，但我认为重要的不仅仅是外表和条件，还有如何在一个能让自己发光发热的职场上工作。我觉得选择公司的时候最好考虑一下工作环境是否适合自己。
高野/如果您正在学习福利，如果您有兴趣，请来参加说明会！喜欢福利相关工作的后辈越来越多，如果有可以一起变得更精彩的人，就请申请吧！即使您没有任何知识，我们也会从头开始培训您，所以不用担心。我期待着您的光临。
